前不久，和陽電梯公司擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，準(zhǔn)備新上3條生產(chǎn)線，用工需求較大。面對企業(yè)用工需求，鹽城環(huán)保科技城獲悉情況后，先后多次與陜西、河南、云南、安徽等地的多家勞務(wù)公司聯(lián)絡(luò)，共聯(lián)系外來勞動力600多人，截至目前已有4家勞務(wù)公司的近400名外來勞動力到該公司就業(yè)。

今年以來，環(huán)科城多渠道保障企業(yè)用工。開展“工作人員進(jìn)百企”活動，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會、就業(yè)進(jìn)集市等各類招聘活動，幫助企業(yè)解決用工難題。采取“行政推動+政策激勵”方式幫助日鎧公司招收本地返鄉(xiāng)農(nóng)民工。采用包機(jī)、包車等方式為日鎧、和陽等企業(yè)招收外來務(wù)工人員1200多人。設(shè)置200個(gè)公益性崗位，推進(jìn)低收入勞動力就業(yè)，新建“扶貧車間”3個(gè)、“扶貧農(nóng)場”2家；高標(biāo)準(zhǔn)打造就業(yè)環(huán)境。朝著“留人”方向，不斷改善就業(yè)環(huán)境。去年下半年出資320萬元為重點(diǎn)企業(yè)員工發(fā)放政府津貼，提供100套人才公寓、新建4幢工業(yè)鄰里中心供企業(yè)職工居住，努力營造拴心留人的氛圍；多方面提高勞動保障。保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管和勞動保護(hù)。參與企業(yè)對新進(jìn)外來員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的人文關(guān)懷。