近期，江蘇部署實施基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃，即聚焦基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的堅強力量、黨的號召要求、黨的紀律規(guī)矩、黨的關(guān)心服務(wù)落實到基層，一攬子推出30個重點項目，集中破解基層黨建的難點、薄弱點，著力通過三年“大抓基層”實實在在提升基層黨組織的組織力。

　　重點項目“做實”基層黨建。經(jīng)過深入蹲點調(diào)研、專題調(diào)研，把“五聚焦五落實”細化為30個重點項目，聚焦問題，靶向施策。突出“有效管用”，提出20多個量化指標，將相關(guān)內(nèi)容納入黨建考核，以考核倒逼落實。比如，到2021年不低于70%的村實現(xiàn)村書記和村主任“一肩挑”，非公企業(yè)和社會組織黨組織單獨組建率每年分別提高3%和10%等。

　　瞄準基層黨建難點薄弱點。針對“沒錢辦事、沒人辦事”難點，健全基層黨組織經(jīng)費投入增長機制。從今年開始，全省村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障標準每年不低于38萬元，省財政對困難地區(qū)給予適當補助。落實社區(qū)黨組織為民服務(wù)專項資金，每年不低于20萬元。實施村集體經(jīng)濟“18萬+”扶持計劃。到2021年，薄弱村集體經(jīng)濟經(jīng)營性年收入不低于18萬元，并實現(xiàn)穩(wěn)定增長?！?8萬”是最低要求，“+”即在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)持續(xù)增長、穩(wěn)定增長。要求各級組織部門充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，突出在育好能人、管好資源、闖好市場、用好政策等方面下功夫。

　　資源政策向基層傾斜。樹立重視基層、關(guān)愛基層的鮮明導(dǎo)向，重視重用基層黨務(wù)干部，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。聚焦基層隊伍，明確要求縣級組織部門確保1/3以上人員從事基層黨建工作，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、組織員和組織干事。配強用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部“3個20%”激勵關(guān)愛機制，即經(jīng)濟待遇一般高于縣級機關(guān)同職級干部20%、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例提高到20%、3年內(nèi)符合條件的優(yōu)秀黨務(wù)干部提拔不少于20%，讓基層干部有干勁、有奔頭。深入開展鄉(xiāng)土人才“三帶”行動，培育“定制村干”，從高中畢業(yè)生中定向培養(yǎng)2000名左右大學(xué)生畢業(yè)后回鄉(xiāng)任職，設(shè)立鄉(xiāng)村振興特聘崗位，優(yōu)先選聘有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)項目的返鄉(xiāng)大學(xué)生和退伍軍人，到2021年底，平均每個村選聘并動態(tài)保持2名興村特崗人員。到2021年底，村黨組織書記基本報酬不低于上年度所在縣（市、區(qū)）農(nóng)民人均可支配收入2.3倍，并同步提高其他村干部待遇。