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鹽城環(huán)??萍汲恰岸蝿?chuàng)業(yè)”動(dòng)員會(huì)召開(kāi)
4月8日上午,鹽城環(huán)??萍汲恰岸蝿?chuàng)業(yè)”動(dòng)員會(huì)召開(kāi)。亭湖區(qū)委書(shū)記李東成動(dòng)員鹽城環(huán)保科技城全體干群,要抖擻精神、歸零成績(jī),直面問(wèn)題、看清差距,以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā),跨越發(fā)展走在前,全力推動(dòng)鹽城環(huán)保科技城高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)輝煌,加快建設(shè)“國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一流”的鹽城環(huán)保科技城。區(qū)委常委、鹽城環(huán)??萍汲屈h工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任孫慶樹(shù)主持會(huì)議。
動(dòng)員會(huì)上,李東成指出,要直面問(wèn)題,認(rèn)清不足,以破釜沉舟的決心投身“二次創(chuàng)業(yè)”。作為全區(qū)乃至全市重點(diǎn)園區(qū)的環(huán)科城,目前的發(fā)展更多是依賴(lài)地域空間優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)惠紅利以及全區(qū)力量的傾斜,內(nèi)生力、可持續(xù)發(fā)展能力還較弱,管理運(yùn)行模式上暴露出了一些深層次矛盾和問(wèn)題。對(duì)于環(huán)科城來(lái)說(shuō),解決問(wèn)題、補(bǔ)足短板的過(guò)程就是“二次創(chuàng)業(yè)”的過(guò)程。廣大干群要有歸零的決心。必須拿出歸零的心態(tài),一切重頭來(lái)過(guò),重新做起,甩掉思想包袱,整裝出發(fā),環(huán)科城的發(fā)展才能越來(lái)越好;要有爭(zhēng)先的拼勁。環(huán)科城的目標(biāo)是高質(zhì)量發(fā)展走在全省前列。這樣的目標(biāo)很難,正因?yàn)殡y才有價(jià)值,正因?yàn)殡y才需要每一個(gè)環(huán)科城人奮力拼搏、全力攻堅(jiān);要有跨越的實(shí)效。環(huán)科城只有在重大項(xiàng)目、核心指標(biāo)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、精神狀態(tài)方面實(shí)現(xiàn)全面突破,才能提升在全區(qū)全市的核心地位。
李東成強(qiáng)調(diào),環(huán)科城必須抬高標(biāo)準(zhǔn),精準(zhǔn)發(fā)力,以走在前列的定位推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”。要定標(biāo)國(guó)際先進(jìn),提升規(guī)劃水平。緊扣“一區(qū)四基地”的總定位,堅(jiān)持國(guó)際化、高端化、生態(tài)化發(fā)展方向,處處融合低碳理念、彰顯智能元素、體現(xiàn)環(huán)保特色、落實(shí)以人為本,以超常規(guī)力度,打造宜業(yè)宜居、產(chǎn)城融合的環(huán)保新城;要定標(biāo)全國(guó)一流,提升創(chuàng)新能力。環(huán)科城要咬定創(chuàng)新目標(biāo),注重產(chǎn)學(xué)研作用發(fā)揮,讓科技成果真正轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心技術(shù)、高端產(chǎn)品和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),根據(jù)環(huán)科城發(fā)展所需,優(yōu)化政策體系,大膽進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新和探索實(shí)踐,激勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新,促進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)新資源要素有機(jī)銜接、高效配置;要定標(biāo)全省前列,提升品質(zhì)內(nèi)涵。環(huán)科城既是全區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展主陣地,也是產(chǎn)城融合發(fā)展的主載體,必須進(jìn)一步增強(qiáng)承載功能,完善產(chǎn)業(yè)配套,建好環(huán)保小鎮(zhèn),營(yíng)造一流環(huán)境,讓特色更明,品質(zhì)更優(yōu);要定標(biāo)全市領(lǐng)先,提升實(shí)力規(guī)模。環(huán)科城必須牢固樹(shù)立“項(xiàng)目為王”的理念,聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),千方百計(jì)抓招商,緊張快干抓建設(shè),以大項(xiàng)目打響大名聲。
李東成強(qiáng)調(diào),優(yōu)良的工作作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本,必須在優(yōu)化作風(fēng)上狠下功夫,動(dòng)真碰硬,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,以過(guò)硬的作風(fēng)推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”。要?jiǎng)诱媾鲇矊?shí)行目標(biāo)考核。把各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況作為壓實(shí)工作的“硬尺子”,把發(fā)展方向、工作重心、政策導(dǎo)向、資源配置等,整體轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)集聚、園區(qū)建設(shè)上來(lái),以全神貫注的態(tài)度、臥薪嘗膽的決心,加快樹(shù)立環(huán)科城應(yīng)有的地位;要建立靈活高效管理機(jī)制。結(jié)合新一輪的機(jī)構(gòu)改革,進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)科城內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),調(diào)減冗余層級(jí),提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率,確保運(yùn)行機(jī)制精簡(jiǎn)統(tǒng)一、靈活高效,加快環(huán)科城管理扁平化和去行政化步伐,不斷優(yōu)化園區(qū)管理體制;要嚴(yán)格嚴(yán)肅進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。探索推行身份檔案制、競(jìng)爭(zhēng)崗位制、績(jī)效工資制等管人用人機(jī)制,將權(quán)利與責(zé)任、收入與貢獻(xiàn)相掛鉤。對(duì)貢獻(xiàn)突出的個(gè)人重用、重獎(jiǎng),對(duì)重大項(xiàng)目招引任務(wù)完不成、推動(dòng)重點(diǎn)工作不力、服務(wù)客商企業(yè)不到位的,做到“不換狀態(tài)就換人,只看實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)懲”,切實(shí)通過(guò)正反雙向發(fā)力,全面激發(fā)環(huán)科城上下干事創(chuàng)業(yè)熱情。
孫慶樹(shù)表示,環(huán)科城黨工委、管委會(huì)以及全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本次動(dòng)員會(huì)精神,解放思想、科學(xué)發(fā)展,創(chuàng)新求進(jìn),奮力沖刺新目標(biāo);務(wù)實(shí)重行,迅速進(jìn)入新?tīng)顟B(tài);凝心聚力,堅(jiān)定邁上新臺(tái)階,確保三年內(nèi)高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”各項(xiàng)奮斗目標(biāo),交出一份高質(zhì)量答卷。(俞振華)